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Se préparer aux prochaines étapes

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Les étapes de votre candidature

Progressez dans votre recherche d’emploi tout en passant en revue l’information utile. De la demande d’emploi à l’entrevue, trouvez les réponses dont vous avez besoin pour cheminer en toute confiance vers l’atteinte de vos objectifs de carrière chez Starbucks.
Woman seated at table holding coffee mug during interview
CONSEILS RELATIFS AU CURRICULUM VITÆ ET AUX ENTREVUES

Adaptez votre curriculum vitæ au poste que vous convoitez

  • Lorsque vous décrivez vos objectifs ou faites le résumé de votre expérience professionnelle, mettez l’accent sur les aptitudes clés que vous pourrez intégrer à votre nouveau rôle.
  • Dressez la liste des emplois pertinents que vous avez occupés au cours des 10 dernières années, en commençant par le plus récent.
  • Soulignez vos réalisations professionnelles en insistant sur ce que vous avez apporté de particulier dans vos rôles précédents.
  • Lisez attentivement l’offre d’emploi et assurez-vous que votre expérience correspond aux exigences du poste.

Préparez-vous à l’entrevue

  • Familiarisez-vous avec la culture de l’entreprise en prenant connaissance de la mission et des valeurs de Starbucks et en passant en revue les histoires de Starbucks.
  • Renseignez-vous au sujet de l’entrevue axée sur le comportement. Préparez des exemples précis reflétant les compétences exigées pour le rôle.
  • Rendez-vous dans un magasin Starbucks pour observer les opérations et vous familiariser avec les produits.
  • Suivez Starbucks sur LinkedIn, Instagram et Twitter

Histoires de Starbucks

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Les pailles sont dépassées, vive les couvercles! Starbucks annonce une étape importante dans la protection de l’environnement
Starbucks Foodshare
Starbucks Canada annonce qu’elle s’engage à donner la totalité de sa nourriture invendue
Foire aux questions
Starbucks baristas making beverages

Code vestimentaire

Nous vous invitons à adapter la tenue exigée pour votre rôle en magasin à vos goûts et à votre style personnel. Nous avons conçu notre code vestimentaire afin qu’il représente le professionnalisme de nos partenaires et leur désir de faire de chaque instant un moment parfait, à l’image de l’accueil chaleureux et inclusif associé à notre marque.
Entrance of Starbucks store in China

Emplois à l’étranger

Nous avons le privilège de tisser chaque jour des liens avec des millions de clients dans plus de 75 marchés à l’échelle de la planète et nous continuons à accroître nos équipes internationales afin de soutenir notre mission et nos valeurs.

RECONNAISSANCE

  • 2018 – Palmarès des sociétés les plus éthiques au monde
  • 2018 – Palmarès des sociétés les plus admirées au monde de Fortune
  • 2019 – Palmarès des meilleurs endroits où travailler de Glassdoor
  • Temple de la renommée des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada de Waterstone Human Capital

SOUTIEN À L’ACCESSIBILITÉ

Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation pour votre entrevue, veuillez communiquer avec nous au 1 206 318‑0660 ou par courriel à applicantaccommodation@starbucks.com.

STARBUCKS EST UN EMPLOYEUR QUI FAVORISE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Starbucks souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi pour toutes les personnes qualifiées. Starbucks ne fait aucune discrimination à l’égard de la race, de la couleur de la peau, du sexe, du pays d’origine, de l’âge, du handicap physique ou mental, de l'orientation sexuelle, de l’état matrimonial, du statut de militaire ou d’ancien combattant, de l’identité ou de l’expression sexuelle, de l’information d’ordre génétique ou de tout autre facteur discriminant interdit par la loi fédérale, provinciale ou locale en vigueur.