Notre histoire au Canada
L’histoire de Starbucks au Canada a débuté le 1er mars 1987 à Vancouver, en Colombie-Britannique, avec l’ouverture du café situé à la gare Waterfront du Skytrain et de la navette Seabus. Ce café, le premier à l’extérieur des États-Unis, a ouvert la voie à la croissance de l’entreprise à l’échelle internationale. On compte maintenant plus de 1400 magasins gérés par l’entreprise et magasins agréés, et plus de 23 000 partenaires Starbucks au Canada.
En 2002, Toronto a accueilli le centre de soutien (siège social) canadien et depuis, d’autres bureaux régionaux ont ouvert leurs portes dans les marchés canadiens de Vancouver et de Montréal. De nombreux partenaires dans tout le Canada apportent aussi leur contribution à l’entreprise à distance, en travaillant de leur domicile.
NOTRE HISTOIRE AU CANADA - CHRONOLOGIE
- 1971– Starbucks ouvre son premier magasin au marché Pike Place de Seattle, dans l’État de Washington
- 1987 – Starbucks fait son entrée au Canada en ouvrant son premier café sur le marché international à Vancouver
- 1995 – Starbucks Canada établit un partenariat avec les librairies Chapters
- 1996 – L’entreprise ouvre 5 magasins à Toronto
- 1999 – La société fait son entrée sur le marché de la Saskatchewan
- 2000 – Starbucks Canada fait son entrée au Québec et dans les provinces de l’Atlantique
- 2002 – L’entreprise ouvre le centre de soutien (siège social) canadien à Toronto
- 2004 – Le café en grains est offert pour la première fois dans les épiceries canadiennes
- 2010 – Starbucks Canada ouvre son premier magasin certifié LEED à Toronto
- 2010 – L’entreprise est reconnue par le Globe and Mail comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes
- 2013 – Les Canadiens baptisent un café qu’ils apprécient particulièrement. Le Mélange NordiqueMC est lancé après que 22 000 propositions ont été reçues dans le cadre d’un concours national visant à trouver le nom de ce café à torréfaction blonde unique
- 2014 – Starbucks Canada est nommé au temple de la renommée des cultures d’entreprise les plus admirées de Waterstone Human Capital
- 2015 – L’entreprise s’engage à embaucher au moins 1000 réfugiés d’ici 2022
- 2016 – La société fait passer son aide en santé mentale de 400 $ à 5000 $ par année
- 2019 – Starbucks Canada exploite plus de 1400 magasins et emploie plus de 23 000 partenaires
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RECONNAISSANCE
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Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation pour votre entrevue, veuillez communiquer avec nous par courriel à applicantaccommodation@starbucks.com
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Starbucks souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi pour toutes les personnes qualifiées. Starbucks ne fait aucune discrimination à l’égard de la race, de la couleur de la peau, du sexe, du pays d’origine, de l’âge, du handicap physique ou mental, de l'orientation sexuelle, de l’état matrimonial, du statut de militaire ou d’ancien combattant, de l’identité ou de l’expression sexuelle, de l’information d’ordre génétique ou de tout autre facteur discriminant interdit par la loi fédérale, provinciale ou locale en vigueur.