AVANTAGES SOCIAUX ET PRIVILÈGES

AVANTAGES SOCIAUX ET PRIVILÈGES

Investir en vous

AVANTAGES SOCIAUX ET PRIVILÈGES

Le pouvoir de mieux vivre

Le succès de Starbucks repose sur celui de ses partenaires, et nous sommes convaincus qu’il a bien meilleur goût lorsqu’il est partagé. Nos avantages sociaux et nos programmes de classe mondiale reflètent les besoins de nos partenaires à temps plein et à temps partiel admissibles. Votre rémunération globale comprend un salaire de base et les éléments admissibles suivants : prime, avantages sociaux, régime d’épargne-retraite, actions et privilèges.

AVANTAGES SOCIAUX
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Assurance maladie

Starbucks offre à ses partenaires un programme d’avantages sociaux flexible qui inclut une assurance maladie complémentaire (soins médicaux, dentaires et de la vue) pour laquelle différents niveaux de protection sont proposés, une assurance vie, une assurance invalidité et une assurance en cas de décès ou de mutilation par accident. Notre régime d’assurance maladie complémentaire comprend l’une des protections les plus généreuses du secteur en matière de santé mentale, laquelle couvre les services offerts par différents fournisseurs.

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Programme d’aide aux employés (PAE)

Grâce à ce programme, les partenaires (et les membres de leur famille et de leur ménage admissibles) ont gratuitement accès à une gamme complète de services de consultation, de développement personnel et de gestion du mode de vie. Ces services sont confidentiels et privés.
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Programmes d’achat d’actions et d’épargne

Notre régime d’épargne-retraite concurrentiel comprend une généreuse contrepartie de l’employeur, le programme Bean Stock (notre programme d’octroi d’unités d’actions), ainsi qu’un programme d’achat d’actions à prix réduit.

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Congés payés

Nos partenaires en magasin et hors magasin sont admissibles à des vacances payées, tandis que les partenaires salariés et les partenaires hors magasin ont aussi droit à des congés de maladie et à deux journées de congé pour raison personnelle par année. Starbucks respecte les exigences provinciales concernant les jours fériés.
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Remboursement des frais d’adoption

Les partenaires admissibles peuvent recevoir jusqu’à 10 000 $ afin d’aider à payer les frais liés à l’adoption d’un enfant.

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Remboursement des frais de scolarité

Les partenaires admissibles peuvent recevoir jusqu’à 1 000 $ par an à titre de remboursement des droits de scolarité, des livres et autres frais associés à des cours pris auprès d’une institution agréée.

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Assistance financière

Le Fonds d’aide aux partenaires (CUP) est un programme d’assistance financière destiné aux partenaires Starbucks en situation de difficulté économique à la suite d’une maladie, du décès d’un proche ou en cas de catastrophe naturelle ou autre circonstance extrême.
PRIVILÈGES
Gratuité du café et du thé
Les partenaires ont droit à une livre de café ou à une boîte de thé gratuite chaque semaine. 

Rabais sur la marchandise en magasin
Les partenaires ont droit à un rabais de 30 % à l’achat de boissons, d’aliments et de marchandise. 
 
Programmes de reconnaissance
Starbucks souligne la contribution de ses partenaires à tous les degrés de réalisation par l’intermédiaire de programmes de reconnaissance officiels et non officiels. 

Horaire flexible
Les partenaires en magasin profitent d’un horaire flexible. Les partenaires hors magasin ont droit à deux journées de congé pour raison personnelle par année ainsi qu’à un horaire d’été flexible.
 
Réseaux des partenaires 
Ces groupes de ressources permettent de lier entre eux des partenaires qui partagent des intérêts communs et leur donnent des occasions de s’épanouir et de venir en aide à leur collectivité.  

Programme de rabais pour les partenaires
Les partenaires ont droit à des rabais dans des entreprises locales et chez des détaillants nationaux et des fournisseurs qui offrent divers programmes, comme des régimes d’assurance auto et habitation, des abonnements à des centres de conditionnement physique, des services de téléphonie mobile et autres.

Programme pour athlètes d’élite
Starbucks soutient les partenaires qui pratiquent un sport à un niveau de classe mondiale. 

Programme de dons de contrepartie
Les partenaires peuvent réclamer jusqu’à 1500 $ par exercice financier en contrepartie de dons de temps ou d’argent à des organismes sans but lucratif admissibles.

Programme de recommandation de candidatures 
Starbucks attache beaucoup d’importance aux recommandations de ses partenaires et offre une prime pour chaque candidat embauché recommandé par ceux-ci.

Rémunération globale Starbucks

Du café gratuit aux primes salariales, nos avantages sociaux comptent parmi les plus concurrentiels et les plus généreux dans le secteur. Cliquez ci-après pour accéder au guide complet des avantages sociaux des partenaires canadiens.
Nous avons déployé tous les efforts possibles pour communiquer ces renseignements sur les avantages sociaux de façon claire et facile à comprendre. Si les renseignements présentés ici ne sont pas conformes aux documents juridiques du régime et de la fiducie, les modalités des documents juridiques du régime et de la fiducie prévalent toujours. Starbucks se réserve le droit de modifier ou d’interrompre les différents régimes et programmes d’avantages sociaux conformément à leurs modalités.

RECONNAISSANCE

  • 2018 – Palmarès des sociétés les plus éthiques au monde
  • 2018 – Palmarès des sociétés les plus admirées au monde de Fortune
  • 2019 – Palmarès des meilleurs endroits où travailler de Glassdoor
  • Temple de la renommée des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada de Waterstone Human Capital

SOUTIEN À L’ACCESSIBILITÉ

Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation pour votre entrevue, veuillez communiquer avec nous au 1 206 318‑0660 ou par courriel à applicantaccommodation@starbucks.com.

STARBUCKS EST UN EMPLOYEUR QUI FAVORISE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Starbucks souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi pour toutes les personnes qualifiées. Starbucks ne fait aucune discrimination à l’égard de la race, de la couleur de la peau, du sexe, du pays d’origine, de l’âge, du handicap physique ou mental, de l'orientation sexuelle, de l’état matrimonial, du statut de militaire ou d’ancien combattant, de l’identité ou de l’expression sexuelle, de l’information d’ordre génétique ou de tout autre facteur discriminant interdit par la loi fédérale, provinciale ou locale en vigueur.