Emplois à l’étranger

Emplois à l’étranger

Nous sommes présents partout dans le monde. Joignez-vous à l’un de nos centres de soutien international.

Starbucks est l'une des marques les plus reconnues dans le monde. Mais peu importe où vous vous rendez, nous consacrons beaucoup d'efforts à remplir notre mission Starbucks et à créer des occasions d’échange authentique avec nos clients. Les postes internationaux dans les centres de soutien mondiaux permettent à nos marchés d'offrir continuellement une expérience inspirante à nos clients et à nos partenaires.  Nous savons qu'il n'existe pas deux pays identiques. Nous encourageons donc nos partenaires à s'immerger dans la culture locale et à permettre aux saveurs et aux aménagements de leur région de s'exprimer dans leur travail.

Il y a des centres de soutien Starbucks partout dans le monde, y compris à Seattle, Toronto, Londres, Paris, Munich, Santiago, Rio de Janeiro, Porto Rico, Shanghaï, Hong Kong, Singapour, Bangkok et Sydney.

RECONNAISSANCE

  • 2018 – Palmarès des sociétés les plus éthiques au monde
  • 2018 – Palmarès des sociétés les plus admirées au monde de Fortune
  • 2019 – Palmarès des meilleurs endroits où travailler de Glassdoor
  • Temple de la renommée des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada de Waterstone Human Capital

SOUTIEN À L’ACCESSIBILITÉ

Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation pour votre entrevue, veuillez communiquer avec nous au 1 206 318‑0660 ou par courriel à applicantaccommodation@starbucks.com.

STARBUCKS EST UN EMPLOYEUR QUI FAVORISE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Starbucks souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi pour toutes les personnes qualifiées. Starbucks ne fait aucune discrimination à l’égard de la race, de la couleur de la peau, du sexe, du pays d’origine, de l’âge, du handicap physique ou mental, de l'orientation sexuelle, de l’état matrimonial, du statut de militaire ou d’ancien combattant, de l’identité ou de l’expression sexuelle, de l’information d’ordre génétique ou de tout autre facteur discriminant interdit par la loi fédérale, provinciale ou locale en vigueur.