Partenaires actifs

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Développez votre carrière

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Les étapes de votre parcours professionnel

Starbucks encourage tous les partenaires à se surpasser en rendant compte de leurs résultats, en donnant vie à notre mission et nos valeurs et en aidant les autres à réussir. En intégrant nos conversations sur le rendement et le perfectionnement à notre culture d’entreprise, nous ouvrons pour nos partenaires des voies qui leur permettent de définir leurs aspirations et d’atteindre leurs objectifs professionnels.

Déjà partenaire? Postulez ici.

District manager meeting with barista partner

Gestion des magasins

Dans nos magasins, chaque rôle est lié à une approche intentionnelle et à des responsabilités qui cadrent avec celles de l’équipe. Lorsque nous jouons pleinement notre rôle, nous donnons vie à l’expérience Starbucks pour nos partenaires et nos clients. À mesure que vous développez votre carrière dans la vente au détail, chaque rôle vous aide à perfectionner vos compétences en matière de leadership, d’analyse commerciale, de liens avec les clients et de poursuite de l’excellence.
Starbucks partners holding welcome sign

Emplois au siège social

Qu’ils travaillent dans notre centre de soutien Starbucks, dans un bureau régional ou à domicile, tous nos partenaires, avec leur expérience variée, sont hautement appréciés. Mettez vos compétences et votre perspective à l’œuvre dans une de nos équipes, notamment Finances, Ressources humaines et Chaîne d’approvisionnement, pour produire des résultats pour nos clients et nos partenaires.
PLEINS FEUX SUR LES EMPLOYÉS

RECONNAISSANCE

  • 2018 – Palmarès des sociétés les plus éthiques au monde
  • 2018 – Palmarès des sociétés les plus admirées au monde de Fortune
  • 2019 – Palmarès des meilleurs endroits où travailler de Glassdoor
  • Temple de la renommée des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada de Waterstone Human Capital

SOUTIEN À L’ACCESSIBILITÉ

Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation pour votre entrevue, veuillez communiquer avec nous au 1 206 318‑0660 ou par courriel à applicantaccommodation@starbucks.com.

STARBUCKS EST UN EMPLOYEUR QUI FAVORISE L’ÉGALITÉ DES CHANCES

Starbucks souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi pour toutes les personnes qualifiées. Starbucks ne fait aucune discrimination à l’égard de la race, de la couleur de la peau, du sexe, du pays d’origine, de l’âge, du handicap physique ou mental, de l'orientation sexuelle, de l’état matrimonial, du statut de militaire ou d’ancien combattant, de l’identité ou de l’expression sexuelle, de l’information d’ordre génétique ou de tout autre facteur discriminant interdit par la loi fédérale, provinciale ou locale en vigueur.