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Occasions à l'interne
Travaillez-vous déjà chez Starbucks? Poursuivez votre carrière chez nous.
Nous sommes ravis que vouliez explorer les possibilités d'avancement de votre carrière ici. Nous croyons que Starbucks est un endroit formidable où travailler.
Dans le cadre de votre recherche d'emploi, votre directeur représentera une ressource clé quand vous explorerez les occasions professionnelles potentielles, et il pourra vous guider à travers le processus. De plus, nous communiquerons avec votre directeur afin de vérifier vos références au cours du processus de l'entrevue.
Les exigences figurant ci-dessous s'appliquent aux personnes qui postulent à des postes autres que barista, chef de quart, gérant adjoint de magasin et gérant de magasin. Avant de poursuivre, voici les exigences à prendre en considération :
- Vous devez avoir occupé votre poste actuel depuis au moins 12 mois.
- Votre rendement doit être de niveau Répond aux attentes ou supérieur au moment de présenter une demande d'emploi.
- Vous ne devez pas avoir suivi un plan d'amélioration de performance dans les 6 derniers mois.
Attentes
Nous nous engageons à faire de votre recherche d’emploi une expérience digne d'un tablier vert. Nous vous enverrons tout d’abord un courriel afin de vous informer que nous avons bien reçu votre demande.
Ensuite, les recruteurs passeront en revue toutes les demandes et sélectionneront les candidats possédant les compétences qui correspondent le plus aux exigences de l'emploi.
Si vous êtes sélectionné pour passer une entrevue, vous ferez entre deux et quatre entrevues avec des recruteurs, des membres de l'équipe, des partenaires d'affaires interfonctionnels et d'autres décideurs. Si vous n'êtes pas sélectionné pour une entrevue, nous vous en informerons dans un délai d'environ trois semaines.
Renseignements additionnels
Pour obtenir des renseignements additionnels sur les occasions à l'interne, visitez le site thepartnercafe.com.
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