Emplois dans le commerce de détail

Faites carrière en tissant des liens.

Aimeriez-vous travailler chez Starbucks? Chaque magasin assure l'embauche et la gestion des partenaires à temps plein et partiel (employés).

Postes dans le commerce de détail

Les baristas représentent le visage de Starbucks. Ils créent une atmosphère de légèreté pour les clients qui entrent dans nos magasins et ils préparent des boissons parfaites : une boisson et une personne à la fois.

Le chef de quart est un barista expert qui assure la gestion du travail en magasin pendant un quart. Ils apportent également leur soutien afin de créer une belle expérience, tant pour les partenaires que pour les clients.

Si vous souhaitez présenter une demande pour un poste de barista ou de chef de quart, sélectionnez la demande d'emploi qui s'applique à votre emplacement :

• Québec

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Des questions sur le processus de demande d'emploi?

Consultez la FAQ du Centre d'emploi.

Postes de gestion

Le gérant adjoint de magasin travaille aux côtés des baristas et des chefs de quart, afin de les former et d'apporter leur soutien. Ils perfectionnent également leurs compétences en matière de gestion en aidant le gérant de magasin à diriger un excellent magasin.

Le gérant de magasin gère les activités du magasin et assume la responsabilité des résultats financiers. Il développe les compétences des partenaires dans le magasin et contribue à leur formation lorsqu'il travaille à leurs côtés. Il est également responsable de la qualité du service à la clientèle et des boissons dans son magasin.

Le gérant de district aide le gérant de magasin à apprendre à résoudre des problèmes et à améliorer les résultats commerciaux. Il doit s'assurer que tous les magasins dans son district répondent à toutes les normes de qualité. De plus, il élabore des stratégies locales visant à gérer le rendement du district à l'aide de sa connaissance des marchés, des collectivités et des clients.

Le directeur régional dirige un ensemble de magasins. Il forme les gérants de district et contribue à leur perfectionnement; il établit une orientation, fixe des objectifs financiers et en matière de ventes; et il tient ses partenaires dans le district responsables en ce qui a trait au respect de nos normes.

Si un poste en gestion dans le commerce de détail chez Starbucks vous intéresse, consultez les offres d'emploi.

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