Réseaux de partenaires

Nous recherchons et engageons des partenaires d'origines et de cultures aussi diverses que les collectivités que nous servons.

Notre programme de réseaux de partenaires offre des moyens aux partenaires afin que ces derniers puissent s'engager en matière de diversité, d'inclusion et d'accessibilité. Grâce à ces réseaux, les partenaires ayant des intérêts en commun dans des domaines comme la discrimination en matière de race, de sexe, d'accessibilité et d'orientation sexuelle sont en mesure d'aborder des enjeux graves et de fêter de grandes réalisations.

Ce programme donne l'occasion aux partenaires de renforcer leurs liens, de partager des connaissances, de grandir sur le plan professionnel et de créer des forums sur l'éducation, la collectivité et le perfectionnement professionnel. En dehors de l'entreprise, les réseaux suscitent l'intérêt des clients et contribuent à tisser des liens dans la collectivité.

Les réseaux de partenaires de Starbucks sont ouverts à tous les partenaires. La participation se fait au gré du partenaire et de manière tout à fait bénévole.

Nos réseaux de partenaires comprennent actuellement :

Starbucks Access Alliance, programme offrant un forum aux partenaires ayant une invalidité et aux personnes qui les soutiennent afin de s'engager en matière de diversité, plus particulièrement en ce qui a trait à l'accessibilité, et ce, à l'avantage réciproque des partenaires et de l'entreprise.
Starbucks Black Partner Network, programme qui renforce les liens dans la collectivité et aide au perfectionnement professionnel des partenaires d'ascendance africaine.
Starbucks Emerging Workforce Network, programme qui offre à l'entreprise des solutions flexibles en milieu de travail permettant aux partenaires d'atteindre des objectifs commerciaux tout en réalisant leurs propres engagements. Les solutions flexibles ne sont qu'un des éléments de l'ensemble qu'on appelle souvent la « conciliation travail-vie personnelle ».
Starbucks Hora del Café, programme consacré à la création d'un environnement où les partenaires peuvent se perfectionner sur le plan professionnel, accroître leur conscience culturelle et célébrer la culture hispanique tout en ayant une incidence positive sur la collectivité.
Starbucks Pride Alliance, programme qui offre un milieu équitable, dynamique et de soutien pour les partenaires gais, lesbiennes, bisexuels et transgenres (GLBT).
Starbucks Armed Forces Support Network, programme qui soutient les vétérans, les membres actuels des forces armées et leurs familles.
Starbucks Women's Development Network, programme qui améliore les occasions personnelles et professionnelles et offre de meilleures possibilités en matière de leadership à ses membres grâce à l'éducation, à la participation dans la collectivité et à l'établissement de relations.